輔警享受專業化培訓 待遇與事業編同步（圖）
2023/4/20 10:55:31??????點擊：
金輝警用裝備采購網分享消息：近年來，內蒙古阿拉善盟公安機關將規范警務輔助人員隊伍改革作為新時代全面深化公安改革的重要內容，加強頂層設計，強化教育管理，健全制度機制，科學運用“3+4+5”工作法，助推輔警隊伍正規化建設提檔升級。
高位推動落實。阿拉善盟公安局黨委專題研究規范輔警隊伍改革工作，聯合編制、財政、人社等部門開展專題調研，明確“統一身份、統一稱謂、統一薪酬、統一檔案、統一服裝標識、統一證件”的“六統一”輔警改革重點任務。盟行署常務會議專題聽取工作匯報，結合各地實際按照民警編制數相應比例確定輔警員額，輔警隊伍擴編至一千余名，實現了“一村一警（輔）”全員覆蓋。
健全專職機構。盟公安局以公安機關機構改革為契機，協調盟委編辦批準在盟局政治部人事訓練科加掛輔警管理科，強化輔警管理的統一規劃和統籌指導。各旗區公安機關積極參照盟局做法，結合實際設立輔警專職機構，全面強化輔警管理力量。
完善制度體系。盟公安局對標《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員條例》，制定印發《阿拉善盟公安機關警務輔助人員日常管理暫行辦法》《阿拉善盟公安機關警務輔助人員招聘辦法》《阿拉善盟公安機關警務輔助人員首次層級評定辦法》等配套制度，從招聘、管理、訓練、監督、調動等方面形成了較為完善的“1+N”輔警管理制度體系，確保輔警隊伍管理有據可依、有章可循。在此基礎上，制定輔警層級管理方案，穩妥實施輔警層級化管理，全盟1078名輔警全部完成層級首評。
“四項教育”牽引，夯實隊伍思想根基
突出政治教育。全盟各級公安機關將組織關系零散在外輔警轉入所在單位黨支部，參加組織生活，接受政治教育。2022年以來，各級黨組織先后組織開展黨組織書記講黨課78次，開展政治輪訓20期，受訓輔警超過了2000余人次。同步開展主題黨日活動，組織黨員輔警通過參觀紅色教育基地，追溯紅色記憶，感受革命情懷，增強黨性修養，切實強化輔警隊伍思想理論武裝，實現輔警隊伍忠誠教育常態化。
狠抓素能教育。全盟各級公安機關堅持民警輔警一起抓，依托“周二學習日”“周末大講堂”等載體，組織輔警同民警共同開展學習討論、分享學習心得。利用“學習強國”“法宣在線”等網絡平臺，引導輔警利用碎片化時間學習。組織開展“晨訓夜學”，印制應知應會“口袋書”，通過集中學習、黨員領學、個人自學等形式，鼓勵輔警學思踐悟、篤信篤行，真學實學、學深悟透。2022年至今，全盟公安機關共有60余名輔警報讀在職教育，30余名輔警被公務員崗位和事業編制崗位招聘錄用。
強化警示教育。全盟各級公安機關按照全區公安機關輔警隊伍正規化教育管理相關工作部署，通過召開全盟輔警警示教育大會、警示通報典型違紀違法案件，教育輔警以案為鑒、以案明紀，引導全體輔警筑牢拒腐防變思想防線。系統化組織全體民警輔警學習《公安機關人民警察內務條令》等條令規定，進一步教育全體輔警增強黨性觀念、筑牢思想防線，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
注重榜樣教育。全盟各級黨組織通過組織輔警參加政法隊伍英模事跡報告會、先進典型事跡報告會，觀看英模先進事跡教育片等方式，學習優秀輔警感人事跡，激勵廣大輔警學習先進、崇尚先進、爭當先進，用英模精神引領隊伍、淬煉忠誠。近兩年來，全盟公安機關先后涌現出見義勇為輔警黃廷琦、“交通管控能手”楊睿、英勇救火輔警韓振亮等一批人民群眾交口稱贊的優秀輔警。
“五項機制”托底，確保隊伍健康發展
健全日常管理機制。全盟各級公安機關嚴格貫徹落實《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員條例》，按照《條例》及相關配套制度中關于規范警服、警銜、標識的相關規定，在全區率先研發全盟公安機關輔警被裝申領系統，統一頒授配發輔警服裝、警銜、標識、證件，嚴禁輔警佩戴人民警察警銜和警號。進一步明確輔警非人民警察、不具有執法權的身份性質，對輔警單獨執法或越權執法、以輔代警、警輔不分、見輔不見警等問題進行糾正，嚴格規范各地輔警執法行為。
建立管理監督機制。全盟公安機關政工部門按照自治區公安廳工作部署，確定“以警帶輔、以警幫輔、以警促輔”監督管理新模式，實行用人單位主要領導負主要責任、分管領導負重要責任、帶輔民警負直接責任的層級管理模式，簽訂結對幫帶責任書，明確帶輔民警400余名，以民警專業化、職業化引導輔警隊伍管理步入正規化；堅持把全盟公安機關輔警與在編民警一同納入出入境審批系統備案管理，統一集中保管出入境證件；堅持每季度開展一次輔警隊伍問題隱患集中排查，由各地政工、紀檢、督察等部門不定期對輔警人員一人多證、違規參與經營、多頭兼職等情況進行聯合排查，及時消除了苗頭隱患。
健全保密工作機制。為切實提高輔警隊伍保密意識，強化保密安全監管，全盟各地公安機關進一步完善保密制度、強化保密宣傳，明確帶輔民警保密管理責任人，組織全體輔警簽訂《保密承諾書》，圍繞輔警崗位審查、保密教育等八項內容開展工作自查，在警營中營造了保密工作“人人有擔子，人人有責任”的氛圍，形成了輔警隊伍保密工作常抓不懈的良好局面。
建立關愛激勵機制。為激勵斗志、鼓舞干勁，近年來，全盟各級公安機關黨委積極爭取同級黨委政府的政策支持，將輔警人員全部納入地方財政予以保障，薪酬待遇與當地事業編制人員基本持平。同時，利用現有資源加大對輔警隊伍的常態化支持力度，爭取資金用于輔警的個人單警裝備、防護裝備和業務培訓，在實現輔警教育訓練全員覆蓋的基礎上，鼓勵支持輔警提升學歷、獲取資質。目前，已有1人考錄博士研究生，5人考取心理咨詢師，并配套搭建實踐平臺，讓獲取資質者及時得到施展。在此基礎上，統籌安排輔警輪休調休，落實走訪慰問、談心談話制度，輔警與民警一樣享受公休假、心理咨詢和民警醫療綠色通道。對家庭困難、患病受傷輔警及時家訪慰問，對表現突出的輔警及時表彰獎勵。2022年至今，全盟公安機關共有97名輔警受到表彰獎勵，22名輔警獲得三級輔警以上“先進個人”榮譽稱號。
金輝警用裝備采購網銷售顧問提示，金輝警用裝備采購網隸屬金輝警用裝備有限公司旗下，本公司是一家專業警用裝備企業，主要研發及銷售警用器材、警用服飾、交通防寒反光衣、防護裝備、防暴器材、救援裝備、交通用具、安保服裝、警用皮具、警察工藝紀念品、公安警用執法單位裝潢警徽標志牌、警用皮鞋、防暴頭盔、警用帽、警用軟件開發、執勤電子產品等實用型警用產品系列，產品布局在行業中最齊全，質量可靠符合投標及公安執法單位采購要求，公司堅持嚴格的質量管理與良好的售后服務相結合的經營理念，一直以來深受公、檢、法、司、部隊以及廣大合作者與朋友們的喜愛與好評，長期致力于服務公安業務、服務公安一線、服務社會公共安全。
金輝警用一直以來以打造科技強警理念，造就現代化公安文化和警察隊伍，目前各業務和團隊在不斷的發展，我們以優質的產品，合理的價格和誠信的服務得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設立華北和華南業務分部，設有專業投標部和產品售后部，員工都以勤奮的工作作風和守信重譽的經營準則，精益求精的敬業精神，竭誠為各位新老客戶提供最優質的產品和服務。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領略美麗海濱城市迷人的風彩。增進友誼，洽談業務，共創雙贏。
“三個維度” 發力，科學謀劃做好頂層設計
高位推動落實。阿拉善盟公安局黨委專題研究規范輔警隊伍改革工作，聯合編制、財政、人社等部門開展專題調研，明確“統一身份、統一稱謂、統一薪酬、統一檔案、統一服裝標識、統一證件”的“六統一”輔警改革重點任務。盟行署常務會議專題聽取工作匯報，結合各地實際按照民警編制數相應比例確定輔警員額，輔警隊伍擴編至一千余名，實現了“一村一警（輔）”全員覆蓋。
健全專職機構。盟公安局以公安機關機構改革為契機，協調盟委編辦批準在盟局政治部人事訓練科加掛輔警管理科，強化輔警管理的統一規劃和統籌指導。各旗區公安機關積極參照盟局做法，結合實際設立輔警專職機構，全面強化輔警管理力量。
完善制度體系。盟公安局對標《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員條例》，制定印發《阿拉善盟公安機關警務輔助人員日常管理暫行辦法》《阿拉善盟公安機關警務輔助人員招聘辦法》《阿拉善盟公安機關警務輔助人員首次層級評定辦法》等配套制度，從招聘、管理、訓練、監督、調動等方面形成了較為完善的“1+N”輔警管理制度體系，確保輔警隊伍管理有據可依、有章可循。在此基礎上，制定輔警層級管理方案，穩妥實施輔警層級化管理，全盟1078名輔警全部完成層級首評。
“四項教育”牽引，夯實隊伍思想根基
突出政治教育。全盟各級公安機關將組織關系零散在外輔警轉入所在單位黨支部，參加組織生活，接受政治教育。2022年以來，各級黨組織先后組織開展黨組織書記講黨課78次，開展政治輪訓20期，受訓輔警超過了2000余人次。同步開展主題黨日活動，組織黨員輔警通過參觀紅色教育基地，追溯紅色記憶，感受革命情懷，增強黨性修養，切實強化輔警隊伍思想理論武裝，實現輔警隊伍忠誠教育常態化。
狠抓素能教育。全盟各級公安機關堅持民警輔警一起抓，依托“周二學習日”“周末大講堂”等載體，組織輔警同民警共同開展學習討論、分享學習心得。利用“學習強國”“法宣在線”等網絡平臺，引導輔警利用碎片化時間學習。組織開展“晨訓夜學”，印制應知應會“口袋書”，通過集中學習、黨員領學、個人自學等形式，鼓勵輔警學思踐悟、篤信篤行，真學實學、學深悟透。2022年至今，全盟公安機關共有60余名輔警報讀在職教育，30余名輔警被公務員崗位和事業編制崗位招聘錄用。
強化警示教育。全盟各級公安機關按照全區公安機關輔警隊伍正規化教育管理相關工作部署，通過召開全盟輔警警示教育大會、警示通報典型違紀違法案件，教育輔警以案為鑒、以案明紀，引導全體輔警筑牢拒腐防變思想防線。系統化組織全體民警輔警學習《公安機關人民警察內務條令》等條令規定，進一步教育全體輔警增強黨性觀念、筑牢思想防線，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
注重榜樣教育。全盟各級黨組織通過組織輔警參加政法隊伍英模事跡報告會、先進典型事跡報告會，觀看英模先進事跡教育片等方式，學習優秀輔警感人事跡，激勵廣大輔警學習先進、崇尚先進、爭當先進，用英模精神引領隊伍、淬煉忠誠。近兩年來，全盟公安機關先后涌現出見義勇為輔警黃廷琦、“交通管控能手”楊睿、英勇救火輔警韓振亮等一批人民群眾交口稱贊的優秀輔警。
“五項機制”托底，確保隊伍健康發展
健全政治審查機制。盟公安局嚴格按照《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員招聘辦法》規定程序嚴把入口政審關、嚴格源頭管理，實行輔警統一集中招錄。嚴格按照《內蒙古自治區公安機關輔警隊伍正規化教育管理工作方案》要求，對照十一項政治審查標準開展了輔警隊伍清查整頓工作，對現有警務輔助人員進行嚴格政審，堅持逐人逐項清查準入關口，統一規范認證身份，切實保持輔警隊伍的純潔性。在此基礎上，建立輔警檔案信息系統，對輔警人員檔案進行信息化、規范化、集中統一管理，為輔警隊伍正規化管理奠定基礎。
健全日常管理機制。全盟各級公安機關嚴格貫徹落實《內蒙古自治區公安機關警務輔助人員條例》，按照《條例》及相關配套制度中關于規范警服、警銜、標識的相關規定，在全區率先研發全盟公安機關輔警被裝申領系統，統一頒授配發輔警服裝、警銜、標識、證件，嚴禁輔警佩戴人民警察警銜和警號。進一步明確輔警非人民警察、不具有執法權的身份性質，對輔警單獨執法或越權執法、以輔代警、警輔不分、見輔不見警等問題進行糾正，嚴格規范各地輔警執法行為。
建立管理監督機制。全盟公安機關政工部門按照自治區公安廳工作部署，確定“以警帶輔、以警幫輔、以警促輔”監督管理新模式，實行用人單位主要領導負主要責任、分管領導負重要責任、帶輔民警負直接責任的層級管理模式，簽訂結對幫帶責任書，明確帶輔民警400余名，以民警專業化、職業化引導輔警隊伍管理步入正規化；堅持把全盟公安機關輔警與在編民警一同納入出入境審批系統備案管理，統一集中保管出入境證件；堅持每季度開展一次輔警隊伍問題隱患集中排查，由各地政工、紀檢、督察等部門不定期對輔警人員一人多證、違規參與經營、多頭兼職等情況進行聯合排查，及時消除了苗頭隱患。
健全保密工作機制。為切實提高輔警隊伍保密意識，強化保密安全監管，全盟各地公安機關進一步完善保密制度、強化保密宣傳，明確帶輔民警保密管理責任人，組織全體輔警簽訂《保密承諾書》，圍繞輔警崗位審查、保密教育等八項內容開展工作自查，在警營中營造了保密工作“人人有擔子，人人有責任”的氛圍，形成了輔警隊伍保密工作常抓不懈的良好局面。
建立關愛激勵機制。為激勵斗志、鼓舞干勁，近年來，全盟各級公安機關黨委積極爭取同級黨委政府的政策支持，將輔警人員全部納入地方財政予以保障，薪酬待遇與當地事業編制人員基本持平。同時，利用現有資源加大對輔警隊伍的常態化支持力度，爭取資金用于輔警的個人單警裝備、防護裝備和業務培訓，在實現輔警教育訓練全員覆蓋的基礎上，鼓勵支持輔警提升學歷、獲取資質。目前，已有1人考錄博士研究生，5人考取心理咨詢師，并配套搭建實踐平臺，讓獲取資質者及時得到施展。在此基礎上，統籌安排輔警輪休調休，落實走訪慰問、談心談話制度，輔警與民警一樣享受公休假、心理咨詢和民警醫療綠色通道。對家庭困難、患病受傷輔警及時家訪慰問，對表現突出的輔警及時表彰獎勵。2022年至今，全盟公安機關共有97名輔警受到表彰獎勵，22名輔警獲得三級輔警以上“先進個人”榮譽稱號。
金輝警用裝備采購網銷售顧問提示，金輝警用裝備采購網隸屬金輝警用裝備有限公司旗下，本公司是一家專業警用裝備企業，主要研發及銷售警用器材、警用服飾、交通防寒反光衣、防護裝備、防暴器材、救援裝備、交通用具、安保服裝、警用皮具、警察工藝紀念品、公安警用執法單位裝潢警徽標志牌、警用皮鞋、防暴頭盔、警用帽、警用軟件開發、執勤電子產品等實用型警用產品系列，產品布局在行業中最齊全，質量可靠符合投標及公安執法單位采購要求，公司堅持嚴格的質量管理與良好的售后服務相結合的經營理念，一直以來深受公、檢、法、司、部隊以及廣大合作者與朋友們的喜愛與好評，長期致力于服務公安業務、服務公安一線、服務社會公共安全。
金輝警用一直以來以打造科技強警理念，造就現代化公安文化和警察隊伍，目前各業務和團隊在不斷的發展，我們以優質的產品，合理的價格和誠信的服務得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設立華北和華南業務分部，設有專業投標部和產品售后部，員工都以勤奮的工作作風和守信重譽的經營準則，精益求精的敬業精神，竭誠為各位新老客戶提供最優質的產品和服務。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領略美麗海濱城市迷人的風彩。增進友誼，洽談業務，共創雙贏。
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